CÂU CHUYỆN VỀ CẢM NHẬN

CÂU CHUYỆN VỀ CẢM NHẬN



Một anh sinh viên trẻ xuất sắc xin việc vào chức vụ quản lý trong một công ty lớn. Anh ta đã vượt qua cuộc phỏng vấn đầu tiên, ông giám đốc là người phỏng vấn anh lần cuối trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Ông giám đốc nhìn thành tích học tập xuất sắc của anh trong hồ sơ xin việc, từ trường trung học cho đến các nghiên cứu ở bậc hậu đại học, chưa một năm nào anh không đạt điểm cao.

Ông giám đốc hỏi, "Anh đã bao giờ được học bổng nào ở trường chưa?"

Anh thanh niên trả lời, "Chưa".

Ông giám đốc hỏi, "Vậy có phải cha của anh đã trả học phí cho anh không?"

Anh trả lời: "Cha tôi qua đời khi tôi được một tuổi, người trả tiền học phí cho tôi là mẹ tôi.


Giám đốc hỏi: "Mẹ anh làm việc ở đâu?"

-  Mẹ tôi giặt quần áo

Người giám đốc yêu cầu được xem bàn tay của anh.  Anh sinh viên chìa đôi bàn tay trơn tru và mềm mại ra.

Giám đốc nói, "Tôi có một yêu cầu, khi anh về nhà hôm nay, hãy đi rửa sạch bàn tay của mẹ anh, rồi sáng ngày mai anh đến gặp tôi."

Cậu sinh viên cảm thấy cơ hội xin được việc làm rất cao. Khi về nhà anh vui vẻ yêu cầu mẹ mình để cho anh rửa tay của mẹ. Mẹ anh cảm thấy lạ, vui vẻ nhưng với cảm xúc lẫn lộn, bà đã đưa tay cho con trai bà.

Anh thanh niên đã rứa tay cho mẹ một cách chậm rãi.  Anh đã rơi lệ khi làm việc này.  Đây là lần đầu tiên anh nhìn thấy bao vết nhăn, & vết thương bầm tím trên đôi tay của mẹ.  Có những vết thương đau đớn đến nỗi bà phải rùng mình khi bàn tay được rửa bằng nước.

Đây là lần đầu tiên anh nhận ra rằng đôi bàn tay mẹ anh giặt quần áo hàng ngày để anh có tiền trả học phí. Các vết thương trên tay bà là cái giá mẹ anh đã trả cho văn bằng tốt nghiệp, kết quả xuất sắc và tương lai của anh.

Sau khi rửa tay cho mẹ xong, anh đã lặng lẽ giặt tất cả các quần áo còn lại cho mẹ.

Đêm đó, hai mẹ con đã nói chuyện với nhau thật lâu.

Sáng hôm sau, anh thanh niên đã đến văn phòng của Giám đốc.


Giám đốc nhận thấy những giọt nước mắt trong mắt của thanh niên và hỏi:
- Bạn có thể cho tôi biết bạn đã làm gì và học được gì ngày hôm qua trong căn nhà của bạn?

Anh trả lời: 
- Tôi đã rửa sạch bàn tay của mẹ tôi, và cũng đã giặt sạch tất cả các quần áo còn lại cho mẹ.

Ông giám đốc hỏi:
- Làm ơn cho tôi biết anh cảm nghĩ của anh.

Anh thanh niên nói:

- Trước nhất, tôi bây giờ đã biết thế nào là sự cảm nhận. Nếu không có mẹ tôi thì tôi đã không thành công như ngày hôm nay. Kế đến, qua làm việc và giúp đỡ mẹ, tôi cảm nhận ra thế nào là vất vả và khó khăn để  hoàn tất một công việc. Sau hết, tôi cảm nhận tầm quan trọng và giá trị của mối quan hệ gia đình.

Giám đốc nói:
- Đó là những gì tôi đang tìm kiếm ở nơi người quản lý cho công ty. Tôi muốn tuyển một người có thể cảm nhận được sự giúp đỡ của người khác, một người biết được nỗi khổ của người khác khi hoàn thành một công việc, và một người không chỉ đặt tiền bạc là mục tiêu duy nhất trong cuộc sống. Bạn đã được chọn."

Sau đó, người thanh niên này làm việc rất chăm chỉ, và nhận được sự tôn trọng của cấp dưới của mình. Mọi người làm việc siêng năng với tinh thần đồng đội cao, năng xuất công ty được cải thiện đáng kể.



Lời Khuyên:

Những đứa trẻ được bảo vệ và thường xuyên được chiều chuộng, chúng sẽ phát triển tâm lý ích kỷ và luôn luôn nghĩ về mình trước. Chúng sẽ làm ngơ những nỗ lực của cha mẹ. Khi chúng bắt đầu có việc làm, chúng sẽ tâm niệm rằng mọi người phải lắng nghe chúng, và khi chúng trở thành một người quản lý, chúng không bao giờ biết những nỗi khó khăn của nhân viên của mình, sẽ luôn luôn đổ lỗi cho người khác.  Đối với những người này, họ có thể là người học giỏi, có thể thành công trong một thời gian, nhưng cuối cùng sẽ không cảm thấy thỏa mãn, chúng sẽ phàn nàn, hằn học, và luôn tranh đấu để đạt nhiều hơn nữa. Nếu chúng ta là những người cha mẹ nuông chiều con cái, chúng ta có thực sự thể hiện tình yêu con không hay chúng ta hủy hoại chúng?

Bạn có thể để con mình sống trong một ngôi nhà lớn, ăn những bữa ăn ngon, học dương cầm, xem TV màn hình lớn. Nhưng khi bạn cắt cỏ, hãy cho chúng cùng làm. Sau khi ăn, để cho chúng rửa bát đĩa của mình và cùng với anh chị em của chúng. Không phải vì bạn không có tiền để thuê người giúp việc, máy rửa chén, nhưng đó là vì bạn muốn yêu thương con cái một cách đúng đắn.


Bạn muốn cho chúng hiểu rằng, dù cha mẹ chúng giàu có bao nhiêu, nhưng một ngày nào đó tóc của họ sẽ bạc màu, giống như người mẹ của cậu thanh niên trong câu chuyện kể trên. Điều quan trọng nhất là con của bạn biết cảm nhận được những công lao, kinh qua những khó khăn và học được khả năng làm việc hài hòa với những người khác để đạt được mục tiêu chung.

A Story of Appreciation
One young academically excellent person went to apply for a managerial position in a big company.  He passed the first interview, the director did the last interview, made the last decision.

The director discovered from the CV that the youth's academic achievements were excellent all the way, from the secondary school until the postgraduate research, never had a year when he did not score.

The director asked, "Did you obtain any scholarships in school?" the youth answered "none".

The director asked, "Was it your father who paid for your school fees?" The youth answered, "My father passed away when I was one year old, it was my mother who paid for my school fees.

The director asked, "Where did your mother work?" The youth answered, "My mother worked as clothes cleaner. The director requested the youth to show his hands. The youth showed a pair of hands that were smooth and perfect.

The director asked, "Have you ever helped your mother wash the clothes before?" The youth answered, "Never, my mother always wanted me to study and read more books. Furthermore, my mother can wash clothes faster than me.

The director said, "I have a request. When you go back today, go and clean your mother's hands, and then see me tomorrow morning.*

The youth felt that his chance of landing the job was high. When he went back, he happily requested his mother to let him clean her hands. His mother felt strange, happy but with mixed feelings, she showed her hands to the kid.

The youth cleaned his mother's hands slowly. His tear fell as he did that. It was the first time he noticed that his mother's hands were so wrinkled, and there were so many bruises in her hands. Some bruises were so painful that his mother shivered when they were cleaned with water.

This was the first time the youth realized that it was this pair of hands that washed the clothes everyday to enable him to pay the school fee. The bruises in the mother's hands were the price that the mother had to pay for his graduation, academic excellence and his future.

After finishing the cleaning of his mother hands, the youth quietly washed all the remaining clothes for his mother.

That night, mother and son talked for a very long time.

Next morning, the youth went to the director's office.

The Director noticed the tears in the youth's eyes, asked: "Can you tell me what have you done and learned yesterday in your house?"

The youth answered, "I cleaned my mother's hand, and also finished cleaning all the remaining clothes'

The Director asked, "Please tell me your feelings."

The youth said, "Number 1, I know now what is appreciation. Without my mother, there would not the successful me today. Number 2, by working together and helping my mother, only I now realize how difficult and tough it is to get something done. Number 3, I have come to appreciate the importance and value of family relationship."

The director said, "This is what I am looking for to be my manager.  I want to recruit a person who can appreciate the help of others, a person who knows the sufferings of others to get things done, and a person who would not put money as his only goal in life. You are hired."

Later on, this young person worked very hard, and received the respect of his subordinates. Every employee worked diligently and as a team. The company's performance improved tremendously.

A child, who has been protected and habitually given whatever he wanted, would develop "entitlement mentality" and would always put himself first. He would be ignorant of his parent's efforts. When he starts work, he assumes that every person must listen to him, and when he becomes a manager, he would never know the sufferings of his employees and would always blame others. For this kind of people, who may be good academically, may be successful for a while, but eventually would not feel the sense of achievement. He will grumble and be full of hatred and fight for more. If we are this kind of protective parents, are we really showing love or are we destroying the kid instead?*

You can let your kid live in a big house, eat a good meal, learn piano, watch a big screen TV. But when you are cutting grass, please let them experience it. After a meal, let them wash their plates and bowls together with their brothers and sisters. It is not because you do not have money to hire a maid, but it is because you want to love them in a right way. You want them to understand, no matter how rich their parents are, one day their hair will grow gray, same as the mother of that young person. The most important thing is your kid learns how to appreciate the effort and experience the difficulty and learns the ability to work with others to get things done.

Nguồn Internet.